Overblog Tous les blogs Top blogs Économie, Finance & Droit Tous les blogs Économie, Finance & Droit
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

Publicité

Vie D'un Refuge (petite vue de l'intérieur). Faits librement adaptés par l'auteur.


06.04.09

 

Il y a peu de temps, l’une de mes amies m’appelle pour avoir des renseignements sur un petit loulou qu’elle a repéré suite à une visite du Refuge, Mercredi dernier.

Elle m’explique que l’une des responsables se promenait dans le Refuge en le présentant à tous les visiteurs, ce petit chien est tellement mignon que tout le monde le caresse, surtout les enfants, quand arrive le tour de mon amie, elle se permet de faire remarquer à la responsable que l’animal souffre d’une gâle d’oreille…

Réponse : « Tiens, je n’avait pas remarqué (le chien est arrivé Lundi), ce n’est pas grave, de toutes façons il va voir un véto tout à l’heure »…

 

En plus de la gale, le petit loulou est atteint de la teigne !!!( mais il est super mignon)

http://pagesperso-orange.fr/grandepharmaciedecastellane/animauxconseil07.html

 

Après une petite recherche, voilà ce que j'ai trouvé...
Extraits :

La teigne.
Les mycoses sont surtout représentées chez le chien par la teigne. Sous la forme classique, la teigne provoque l’apparition de zones rondes, de la taille d’une pièce de monnaie, sans poils, légèrement enflammées et comme couvertes de poussière.

Elle est facilement transmissible aux humains et notamment aux enfants.

 Le traitement comporte des applications locales d’antifongiques systématiquement complétées par des administrations orales (griséofulvine ou kétoconazole) pendant un mois.

 

Teigne et contamination humaine  
 
La transmission de la teigne à l'homme est plus fréquente chez l'enfant et la femme. On constate parfois de véritables petites épidémies familiales. Fort heureusement, la maladie est bénigne, même si elle est désagréable.  
 
Les personnes contaminées commencent par ressentir des démangeaisons au niveau de petites plaques rouges, souvent situées sur les avant-bras, le cou et les jambes. Puis, ces lésions s'étendent et forment de petits cercles de 1,5 cm de diamètre environ. Ce sont des lésions typiques d'herpès ciriné. Le traitement nécessite l'ordonnance d'un médecin, et, le plus souvent les symptômes régresseront rapidement. Dans de rares cas, selon l'agent en cause, des lésions cicatricielles peuvent persister.

 

La période d’incubation chez l’humain étant à peu prés de 10 à 15 jours, que se passera t-il si les personnes (d’ailleurs combien y’en a-t-il depuis Lundi ???)ayant caressé ce pauvre petit déclarent la maladie ???

 

Seraient-elles en droit de porter plainte contre le refuge ???(À suivre…)

 

Comme mes lecteurs le savent, depuis le mois de Décembre, je n’ai que peu d’informations sur les animaux entrant au Refuge.

 

C’est ainsi qu’il y a quelques semaines, en arrivant le matin, je trouve un chat dans l’infirmerie, mais aucune information, ni avertissement…

 

Mon travail étant de nettoyer, je me suis occupé tous les matins, de cet animal pendant prés de 3 semaines.

Il me semblait que l’animal avait un problème respiratoire,aussi je l’ai immédiatement signalé aux autorités compétentes…

 

Quelle ne fut pas ma surprise, après la visite du véto.

 

L’animal a été euthanasié, avec juste une simple fiche sur la cage :

Tout désinfecter Contagieux (sans plus de précisions)!!!!

 

Comme nombre d’entre vous le savent, la principale source de contagions dans les collectivités se fait par le contact avec les excréments.

 

Il m’aurait donc été possible de contaminer involontairement tous les chats du Refuge et pourquoi pas mon brave Chubby qui à ce moment là se remettait tout doucement de son éventration.

 

Depuis mon article sur Guiness, on m’a subrepticement retiré les gants de protections en cuir, mais cela n’empêche pas le Refuge de continuer à accueillir des chats sauvages ou mi-sauvages, on peut se demander qui soignera ces animaux si l’un d’eux tombe malade !

Et que doit-t-on dire pour les bénévoles non informés ?

 

Samedi dernier, on m’a demandé de nettoyer (avec mes arrosoirs) le bac à cadavres après le passage de l’équarrissage.

Le bac ayant été rempli la veille au soir, les cadavres euthanasiés par le Refuge, avaient en partie décongelé.

N’ayant aucune protection particulière (même pas un masque),se peut-il que j’attrape une quelconque maladie ???

 

Autre détail amusant, la plupart du temps, je travaille seul, n’ayant plus de téléphone à disposition, mon employeur considérant qu’il est parfaitement normal que je me serve du mien pour communiquer avec mes responsables.

Et n’ayant, de par mon contrat, pas le droit d’accueillir de personnes étrangères au Refuge, que se passera t-il le jour où, par mégarde, je me ferai mordre ou si j’avais bêtement la bonne idée d’avoir un malaise ???

 

Devrais-je ramper jusqu'à mon portable (que je laisse dans notre « fameux » vestiaire) et sortir du Refuge pour attendre les secours sous peine de commettre une faute professionnelle ???

 

Moi qui pensais innocemment que l’employeur étais le garant de la sécurité de ses employés…

 

http://www.lentreprise.com/3/1/3/hygiene-et-securite-des-obligations-pour-l-employeur_11936.html

 

Petits extraits :

« Au-delà du respect des nombreuses prescriptions légales relatives à l’hygiène et à la sécurité dans les locaux de travail, une obligation beaucoup plus générale ne doit pas être prise à la légère par l’employeur : il est tenu vis-à-vis des salariés d’une obligation générale de sécurité, ce qui implique qu’il doit prendre toutes les mesures appropriées pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés.
Pour l’employeur, cette obligation est une obligation de moyen, c’est-à-dire qu’il doit mettre en œuvre toutes les mesures de prévention s’avérant nécessaires pour que les salariés ne soient pas victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

 

Après avoir signalé à tous mes responsables que le fait de ne pas m’informer pouvait poser de graves problèmes (réponse : « oui, mais tu vas le mettre sur ton blog »!) notamment sanitaires, je suis en droit de me demander si tout cela n’est pas tout simplement une forme voulue et volontaire de mise en danger de la vie d’autrui ???

 

Sachant qu’à l’origine, tout cela n’est que le résultat des caprices de l’une des responsables, vexée par l’un de mes articles du 16./11/.08 (voir commentaires), je ne vois qu’un beau gâchis et je pense que tant d’inconscience devrait être légalement sanctionné.

 

Et on ose me demander en quoi je me sens harcelé sur mon lieu de travail !!!

 

Ceci est très certainement mon dernier article concernant mes conditions de travail, en effet à la vue de cet article (celui du 02.04.09 en prime), et les services compétents étant de fidèles lecteurs, je pense que je n’ai plus vraiment le choix (droit de retrait ou prud’homme que me conseillez vous ???).

Car malheureusement, tout ce que j’écris est vrai !!!

Je peux prouver tout ce que j’écris, témoignages et photos à l’appui, il n’y a aucune diffamation dans mes propos vu que je ne fais que raconter la vie d’un Refuge, sans aucunes information sur le lieu géographique, le nom des personnes et des animaux.

 

Cela ce passe de nos jours, pas au moyen-âge.

 

Je vais donc et avec un très grand plaisir, tenter de reprendre mes Chroniques habituelles en attendant les décisions de mes pseudo-responsables qui, même en ayant la volonté de bien faire ne prennent pas conscience des dangers qu’ils font courir tant au personnel, qu’aux bénévoles et, selon moi le plus grave : aux animaux du Refuge.

 

Je suis prêt à assumer tous mes propos, le combat pour la Protection Animale étant le plus important à mes yeux.

 

Léchouilles à vous…

A bientôt pour de vraies nouvelles du Refuge.


Publicité
Retour à l'accueil
Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article
E
Bonjour,<br /> Toutes mes félicitatins pour votre blog et surtout pour votre dévouement et votre courage. Nous manquons de personnes comme vous ! Bonne continuation et bienvenue dans la Communauté du Sport Canin.
Répondre
C
bonjour jacques, ton blog est super!!!<br /> j etais benevole , et je preferais quand tu etais responsable , c etait tellement mieux!!!!<br /> au fait comment va boudda? si tu as besoin de croquettes ou autres pour tes animaux n hesite pas je peux t 'en apporter de temps en temps histoire de t aider un peu bon courage et a bientot .C
Répondre
V
Je pense que la bonne solution est les prud'hommes. Tu es devenus au fil du temps le larbin des membres du bureau, celui que l'on cache au public, mais qui est utile pour faire les choses ingrates que les gens du bureau ne veulent pas faire. En fait tu n'as pas beaucoup de solutions soit tu la boucle jusqu'à ta fin de contrat et ils t'en feront baver ou soit tu te bats pour leurs prouver que t'existe et qu'il y à des lois qui défendent les salariès même dans le milieu associatif. La loi c'est pour tout le monde.<br /> Bon courage et tiens nous au courant.
Répondre