Vie D'un Refuge (petite vue de l'intérieur). Faits librement adaptés par l'auteur.

02.04.2009

23.03.09

Je viens d’apprendre que les BMB(Bénévoles Membres du Bureau) ce sont enrichis de 4 nouvelles recrues, fort heureusement pour le Refuge , ce sont des BS(Bénévoles Sympathisant et sympathiques).

Ils viennent pratiquement tous les jours et connaissent mieux les animaux que les pseudo responsables, puisqu’ils ont l’habitude de les sortir, la qualité des placements devraient enfin s’en ressentir.

De plus, ils ont la gentillesse de venir me demander des conseils lorsqu’ils se trouvent face à une situation embarrassante, ils sont avides de conseils et me traitent avec respect sans user de leur nouveaux pouvoirs (puisqu’ils sont habilités de fait, à me donner des ordres) ce qui me change un peu les idées et je les en remercie.

Je veux donc rendre un Hommage aux bénévoles et à mon collègue qui prennent le temps d’écouter et m’apportent un souffle de fraîcheur dans l’air nauséabond courant dans le refuge.

N’ayant pratiquement plus d’informations sur les animaux et n’ayant plus rien à dire au sujet des placements ou des conseils (surtout en présence des Anciens Bmb), je tente de me faire tout petit, j’observe et j’écoute c’est ainsi que je suis censé apprendre (comme indiqué dans mon contrat).

Os a mâcher :

Cela fait déjà plusieurs années que je bataille pour que l’on arrête de donner des os a mâcher aux animaux du Refuge.

En effet, outre le fait que la plupart des chiens les digèrent très mal (et c’est bibi qui nettoie), le fait que l’on n’en connaisse pas vraiment la composition me dérange énormément.

Sachant que dans une majorité des cas, ces os viennent de Chine et qu’ils sont fabriqués à base de chien ou de chat.

Il faut toujours vérifier la provenance des friandises que vous donnez à votre animal et surtout n’hésitez pas à demander à votre vétérinaire si votre animal peut ingérer ce type de produit en toute sécurité.

(De nombreux films sur le sujet circulent sur le Net, si le coeur vous en dit…)

Les Responsables m’apprennent pleins de choses utiles:

J’ai donc pu observer de nouvelles techniques de vente, puisque apparemment le départ de l’animal prime sur le conseil, je ne vois donc pas comment appeler autrement un tel acte ni que dire d’une telle mentalité !!!

Il n’est pas rare de voir une Bmb courir après les visiteurs comme dans un magasin, plutôt que d’attendre et d’observer le comportement des futurs adoptants, le prix d’un départ étant plus important que le bon placement d’un animal.

Que faire quand on entend des responsables tenter de placer un croisé Malinois/Bull Terrier dans la force de l’age à une personne âgée d’au moins 70 ans qui s’aide d’une canne pour marcher ?

Simplement parce qu’elle l’a trouvé mignon et sympa !!!!

J’entend également dire que si un animal ne convient pas on peut le ramener dans les 8 jours!!!!

Ce qui n’est pas faux en soi mais peut inciter l’adoptant a devenir abandonnant s’il est un peu dépassé par le comportement de son nouveau compagnon.

L’autre jour, je nettoyais des cages de transport dans l’infirmerie quand arrive l’une des responsables avec un client.

Cette personne lui explique avec tristesse que son chien vient de décéder des suites d’une gastro-entérite foudroyante.

C’est alors qu’il s’entend répondre d’un air innocent:

« Ah ! Bon ? Je ne savais pas qu’un chien pouvait mourir d’une gastro !!!! »

Belle image de l’amateurisme de cette personne… (Mais elle est responsable, elle a donc …).

Je ne sais pas si vous avez déjà eu l’occasion de soigner un animal atteint de cette « Saloperie » mais je pense que c’est l’une des pires morts que puisse avoir à supporter un animal et son propriétaire, qui à moins d’être inconscient ne remettra jamais les pieds au Refuge.

http://www.chien.com/general/sante/dossiers/principales-maladies-affections-chien/dossiers/les-diarrhees-aigues.html (Comme quoi c’est pourtant simple de se renseigner avant de dire des sottises !)

Nourriture :

Comme de nombreux Refuges, nous recevons des dons en nourriture, bien évidement nous utilisons les meilleurs produits pour nos animaux en priorité, c’est pour cela que je dois laisser mes responsables mélanger allégrement toutes les marques de croquettes, le junior, le senior, maintenance et autres sans aucune distinction, « vu que ce sont de bons produits cela ne peut pas leur faire de mal »…

Pourtant ce n’est pas faute d’avoir tenter d’expliquer qu’il suffit de regarder le mode d’emploi sur les paquets pour apprendre qu’il ne faut surtout pas mélanger les croquettes.

Que lorsqu’on change de marque, il faut y aller progressivement sous peine de provoquer des problèmes intestinaux pouvant devenir chroniques si cela est trop régulier.

Fort heureusement pour nos pensionnaires, nous venons de recevoir prés de 3 palettes d’une seule et même marque, leur santé devrait s’en ressentir (ouf).

D’autant que pour rendre le tout plus appétissant, nous avons pris l’habitude de mélanger des boites avec les croquettes.

Avec mon collègue nous avons trouvé les justes quantités de mélanges, facilitant ainsi mon travail d’entretien.

Bien évidemment les Bmb font fi de notre expérience et n’en tiennent pas compte, tous les lundi nous en découvrons le résultat.

Tant que je parle de nourriture, comme je l’ai déjà expliqué, je vais régulièrement chercher de la nourriture pour nos animaux dans des usines de conditionnement, de plus nous recevons un certain nombre de dons en nature.

Jusqu’à présent, le Refuge me fournissait une partie de la nourriture pour mes animaux, ce qui me paraissait normal vu que ce sont des dons (donc gratuits) et que c’est moi qui vais les chercher.

Pour me punir d’avoir osé parler de mes conditions de travail sur le net, cet avantage en nature m’a purement et simplement été interdit !!!

Précarité :

Certains d’entre vous doivent savoir ce qu’est un contrat aidé : c’est un contrat payé par l’Etat (donc vos impôts).

En principe, cela veut dire que vous êtes au RMI, dont le montant est touché par votre patron (l’exploiteur) dans le but de vous aider à vous insérer dans la société… Quelle plaisanterie !!!!

Mon employeur me verse 770.01 euros /mois, le montant du RMI (454,63 EUR) lui est remboursé afin de payer mes charges patronales… (On peut donc considérer que je mon travail ne vaut pas plus de 300 euros aux yeux de mon employeur).

Ceci est bien ce que l’on appelle communément un emploi précaire d’autant que malgré ce que prévois ce type de contrat, l’emploi est rarement pérennisé et la formation plus que douteuse puisqu’elles sont censées se dérouler en interne et que je suis le plus ancien employé.

Pour ce qui est de ma formation, je viens d’apprendre que le véto du refuge, le même qui m’avait proposé un stage de formation d’Auxiliaire vétérinaire, prend sa retraite au mois d’août, m’aurais t’on menti pour me laisser espérer une formation que je n’aurai jamais !!!???

De plus le Refuge n’ayant pas les moyens d’assumer un emploi à temps plein, ils n’auront d’autres solutions que de se débarrasser de moi à la fin de mon contrat, ceci veut donc dire que le Refuge abuse des contrat aidés, sans apporter aucune possibilité d’avenir à ses employés (puisqu’il les dégradent continuellement), contrairement au principe de ces mêmes contrats.

Bref, des salariés jetables comme des kleenex.

Comme tout le monde, j’ai un certain nombre de charges (loyer, EDF, Internet et autres) dans mon cas à peu près 480 euros par mois, sans compter la nourriture et les soins de mes animaux…

Le calcul est simple, vous imaginez combien il peut m’être difficile de survivre avec à peine 120 euros par mois pour m’alimenter et je ne parle pas du reste… (Surtout après l’accident de mon chat).

Mes employeurs, parfaitement au courant de ma situation puisqu’ils m’emploient et que je n’ai jamais caché ma situation financière à quiconque, ont donc délibérément choisi de me supprimer cette aide substantielle ???

Bel exemple de la mentalité qui règne au Refuge !!!

Comment qualifier ces contrats d’esclavage moderne dont usent et abusent certaines associations ???

La précarité est déjà très difficile à vivre alors imaginez ce que cela donne quand elle est doublée de harcèlements, d’insultes et d’humiliations…

Pourrait-on m’expliquer quels avantages peut avoir un employeur à former un employé pendant 3 ans, à lui faire obtenir un diplôme qualifiant (Certificat de Capacité), pour au résultat lui assigner des tâches subalternes que l’on donne généralement à un débutant ou un stagiaire ?

En France, un individu peut-être considéré comme "pauvre" quand ses revenus mensuels sont inférieurs à 880€.

J’en touche à peine 90 de moins, pour moi c’est économies avant tout.

http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?ref_id=NATnon04410&reg_id=0

Vestiaires :

Pratiquement tous les Lundis, quand mon collègue et moi-même arrivons au Refuge, nous trouvons un chien dans le local qui nous sert de vestiaire, évidemment l’animal n’a pas d’autre solution que de faire ses besoins…

Ces animaux arrivant le Dimanche, ne peuvent voir un véto avant le Lundi au mieux (sauf s’il passe le Dimanche), et comme il y a des chats dans l’infirmerie, il est plus simple pour les responsables de les placer dans la pièce servant de vestiaire aux employés.

Ces animaux n’ayant pas vu de véto sont donc potentiellement malades ou porteur de parasites et pourraient être contagieux voire dangereux.

Lundi dernier, c’était un chien famélique, couvert de tiques…

A ce jour (Jeudi), le chien est toujours dans le vestiaire, même s’il a été traité, les tiques continuent à courir partout, à tel point que j’en ai trouvé 2 sur mon blouson pendant que je rentrais dans les transports en commun !!!

Encore un exemple du respect envers les employés, je serais curieux de voir la tête de n’importe quel ouvrier trouvant son vestiaire souillé en arrivant sur son lieu de travail.

Que se passera t-il le jour où l’un des animaux sera contaminant et que, ne le sachant pas, je ferai mon travail normalement ???

Remarquez, il est prévu dans mes tâches de nettoyer régulièrement le vestiaire alors…

Entretien :

A propos d’entretien, suite à l’un de mes articles, certains des Bmb ont commencé à nettoyer le dessous des niches, que je ne peux plus faire correctement avec mes arrosoirs (comme quoi mes articles ne servent pas à rien), ceci après m’avoir accusé de noyer d’eau volontairement (quand je me servait du tuyau) les niches et leurs couvertures… (Quand on veut tuer son chien on dit qu’il a la rage)

Il est vrai qu’un chien a tendance à uriner sur tout ce qu’il trouve, donc si donner un coup de jet d’eau sur l’extérieur d’une niche constitue une noyade volontaire de son habitat, alors là, oui je suis coupable.

En règle générale, quand je nettoie les boxes, je rajoute un bouchon d’un produit d’entretien ménager courant, à valeur d’un bouchon pour 240 litres d’eau en moyenne.

Pour une surface nettement plus petite (2 niches), « mes collègues » utilisent un bouchon pour 10 litres…

Cela pourrait être sans gravité si nos pensionnaires, qui ne sont pas toujours très disciplinés, ne léchaient pas cette eau.

Je ne comprenais pas pourquoi depuis un certain temps je trouvais régulièrement de grosses vomissures dans les box et ce uniquement le Lundi, je crois que j’ai enfin compris…

Pourtant il suffit de lire le mode d’emploi, si un produit est fortement déconseillé à la consommation d’un humain il en est forcément de même pour un animal non ???

Apparemment, pour me faire plaisir, on va m’accorder le Suprême Honneur de pouvoir me servir du tuyau d’arrosage les Mercredis après- midi (histoire de pouvoir me surveiller).

Bonne idée ! L’une des journées les plus chargées où je dois aller chercher avec mon « collègue salarié » une, voire deux palettes de boulettes en boites et des croquettes en vrac le tout dans des usines différentes donc prés d’une heure et demi de moins sur les trois heures de travail que je dois fournir (chargement et déchargement au refuge compris, quand tout va bien).

Evidemment je serai obligé de refaire le travail que j’aurais déjà fait le matin (par la force des choses).

En général c’est l’un des jours ou nous avons le plus de visiteurs, l’humiliation sera donc à son comble (bien joué pour les responsables).

Décidément je boirai le calice jusqu'à la lie : j’ai osé user de ma liberté d’expression et je dois payer !!!

Comble de l’ironie, Samedi matin, suite à l’évasion de l’un de nos pensionnaires, j’ai bêtement pété les plombs avec l’un de mes responsables (après 4 mois de harcèlement continuel et plus de traitement anti-dépressif cela s’explique).

Après que l’on se soit permis de me reprocher d’avoir manqué de vigilance alors que je laissais « divaguer » un animal dans l’établissement, (je vous rassure l’animal nous a été ramené une demi-heure après)

C’est à cette occasion que j’ai pu apprendre qu’à mes débuts au Refuge, j’aurais été surpris maltraitant des animaux…

J’ose espérer que cela vient d’une personne à bout d’arguments face à mon état colérique, sinon comment qualifier un Refuge qui emploierait un tortionnaire ??? (Il est vrai que je ne suis pas commode quand je me mets en colère et je m’en excuse auprès des malheureux témoins).

A moins que l’on ne considère que tenter de se protéger face à un animal menaçant ne constitue une forme de maltraitance, je ne vois vraiment pas en quoi je pourrais être fautif, j’attends les pseudos témoignages avec impatience.

Pour pallier à tant de lacunes, chez Reflex et dans la plupart des assos de PA il existe des formations internes avec mise en situation pour les responsables, le tout encadré par des professionnels, ceci afin d’avoir un comportement plus professionnel et de ne pas faire passer les acteurs de la PA pour « de gentils illuminés»

L’exemple me semblerait bon à suivre, mais un bête agent d’entretien, pardon, de services, a t-il le droit de remettre en cause des décisions qui lui échappent totalement ?

Avant de commencer à travailler au Refuge, j’ai demandé à faire bénévolement 2 mois en binôme avec tous les employés de l’époque pour être à peu prés compétent lors de ma prise de fonction.

Cela ne m’amuse vraiment pas d’être obligé de porter sur la place publique des problèmes liés à des conditions de travail plus que discutables, mais m’a-t-on laissé un autre choix ?

Car après tout, je ne veux que parler des animaux dont je m’occupe, leur offrir un petit hommage pendant les durs moments qu’ils traversent au Refuge et un peu de respect dans mon travail, rien de plus.

Un peu d’humanité dans les rapports ne nuisent pas auxdits rapports !!!!

Léchouilles à vous.

Merci à toi lecteur.

(Vous êtes pratiquement 50, tout supports confondus, à consulter quotidiennement mes articles !!!)